Коучинг
Коучинг: История и Современность
Аспект Первый: Дивергенция
Обзор
Другие статьи из этого обзора:
Аспект Первый: Дивиргенция
Аспект Первый: Дивиргенция (продолжение)
Аспект Второй: Унификация
Суть закона дивергенции заключается в следующем: процесс развития характеризуется непрерывным усложнением и ростом разнообразия организационных форм материи. Это результат неодинаково развития в разных условиях среды.
Коучинг - специальный метод, помогающий добиться максимальных результатов за счет того, что учитывает потенциал среды, коуча, его партнеров по коучингу. Это особая техника сопровождения человека или команды, которая помогает участникам коучинга реализовать совместный потенциал.
Коучинг - специальный метод, помогающий добиться максимальных результатов за счет того, что учитывает потенциал среды, коуча, его партнеров по коучингу. Это особая техника сопровождения человека или команды, которая помогает участникам коучинга реализовать совместный потенциал.
Про коучинг, широко распространившийся в последние годы, написано очень много, красиво и сильно запутанно. Разные авторы и разные школы дают похожие и, в то же время, разные описания. Крайне трудно разобраться в таком несистематизированном океане информации, если вы не специалист. Настоящей статьей я начинаю серию статей по обзору современного коучинга.
Исторически коучинг, как форма конструктивного общения между людьми, существовал всегда. Древнегреческий философ Сократ использовал метод ведения дискуссии, во время которой человека сам приходил к ответам на свои же вопросы. Люди, всегда нуждаясь в мудрых советах, обращались к старейшинам, опытным людям, специалистам и мастерам своего дела.
И в начале 1980-х годов консультант по финансовым вопросам Томас Дж. Леонард обратил внимание на то, что в своей работе ему неизбежно приходилось выходить за рамки сферы своей компетенции. Вопросы финансового планирования, так или иначе, связаны с такими важными сферами жизни, как карьера и жизненные планы.
Томас Дж. Леонард стал называть эту часть работы с клиентами спортивным термином "коучинг". В английском языке слово "coach" имеет несколько значений - тренер, персональный тренер, наставник, репетитор. Термин легко укоренился, и стал быстро завоевывать мир.
Появившись вначале в виде классической концепции, в последние годы практический коучинг стал использоваться разными специалистами, применяться в разных сферах жизни и бизнеса, обогащаться методиками, технологиями разными психологическими школами. Это повлекло за собой появление новых форм и видов коучинга, которые сильно отошли от классической концепции коучинга.
Современные школы коучинга отличаются друг от друга объектом приложения, сферой применения и постановкой целей и задач, а также используемыми инструментами, методами и способами. Чтобы иметь некоторое представление об этих школах познакомьтесь с кратким описанием некоторых, наиболее распространенных школ коучинга.
Классический коучинг
Классический коучинг базируется на том, что разрыв преодолевается за счет осознания человеком своего потенциала (возможностей) и принятия ответственности на себя за реализацию потенциала (возможностей). Основное внимание сосредотачивается на настоящей ситуации клиента и том, какие действия он готов предпринять, чтобы достигнуть желаемого положения вещей. Достигаемые результаты являются плодом намерений, решений и действий клиента, поддерживаемых усилиями коуча и применением процесса коучинга.
Коактивный Коучинг
Ветвь Классического Коучинга, основной принцип которого состоит в том, что клиент, на самом деле, знает ответы или может их найти. Задача коуча - задавать вопросы. Заглядывая в себя с помощью коуча, человек обнаруживает, что он знает себя, свои сильные стороны и свои недостатки. Он начинает понимать, чего хочет, чего боится, что его мотивирует и что сдерживает, каковы его цели и взгляды и где он упускает свои возможности. Человек значительно повышает ресурсы и получает большее удовлетворение, когда сам находит ответы. И, находя ответы, он обретает большую способность к их реализации.
Коучинг Личной Эффективности
Другая ветвь Классического Коучинга. Основная задача - помочь Вам сфокусироваться на Ваших целях, правильно расставить приоритеты и найти наиболее оптимальные пути достижения этих целей. В случае "тупиковых" ситуаций, коучинг позволяет посмотреть на привычную картину под новыми углами зрения, обнаружить те возможности, которые до сих пор не попадали в Ваш фокус внимания, объективно проанализировать новую информацию, и найти наиболее эффективные решения на ее основе.
Бизнес-коучинг
Само название говорит о том, что эти системы коучинга разработаны и применяются для повышения эффективности работы руководителей бизнеса и коммерческих предприятий на рынке. В настоящее время существуют разные школы бизнес-коучинга, которые в той или иной форме реализуют одни и те же цели - индивидуальный коучинг, командный коучинг (team-building) и VIP-коучинг (стратегический коучинг).
Типологический коучинг
Одно из направлений бизнес-коучинга. Типологический коучинг опирается на теорию психотипов и связана с доминантностью полушарий головного мозга, которые определяют целый ряд психологических противопоставлений - художественно-образное и абстрактно-логическое мышление, гибкость и ригидность, экстраверсия и интроверсия, сенсорика и интуиция и т.д. Различная степень выраженности этих психических свойств формирует соответствующий способ мышления с характерными способностями, эмоционально-личностными характеристиками, особенностями адаптационных процессов, поведения, общения.
Онтологический коучинг
Одно из важных направлений современного бизнес-коучинга, но, в сущности, не столько бизнес-коучинг, сколько коучинг о бытие и жизни отдельного человека. Онтологический коучинг тесно связан с трансперсональной психологией и опирается на целостное видение человека через разнообразные способы самопознания и учит распознавать, фиксировать, анализировать и понимать свои эмоции. Помогает поднять уровень своего эмоционального интеллекта, направлять эмоциональное настроение в позитивное русло. А также учит работать и со своим телом, причём не только на уровне сознания, но и на уровне бессознательного.
Трансформационный Коучинг
По сути это коучинг, усиленный техниками личностного роста. Основное внимание на самом клиенте - на изменениях его внутреннего мира, раскрытие и использование его внутреннего потенциала. Во время работы происходит трансформация и развитие личности.
Ноэтический Коучинг
Одно из направлений коучинга, которое основывается на теории Ноэтики. В основе термина "ноэтика" находится понятие "nous", означающий "Мировой Разум". Ноэтика - междисциплинарная область знания, основанная на интегральном подходе к эволюции человеческого Сознания. Ноэтичный - значит осознанный, разумный и даже сверхразумный, стремящийся к самопознанию и совершенствованию, и выходящий за пределы привычного мировосприятия и мировоззрения. Синтезирует наиболее ценное древнее сакральное знание о человеке с достижениями современной науки, включая нейропсихологию, квантовую физику, когнитивную лингвистику, антропологию, молекулярную биологию, эволюционную психологию.
Лайф-коучинг
Это коучинг персонального роста. Лайф-Коучинг позволяет найти очень изящный подход к изменению человека, создавая атмосферу продуктивной активности и ответственности, которая позволяет самостоятельно добиваться более значительных результатов в профессиональной сфере и в отношениях с близкими. С помощью Лайф-Коучинга человек приобретает навыки, необходимые для развития творческого потенциала, гибкости в отношениях, жизнь станет более насыщенной, кроме того, появится ясное осознание своего собственного пути.
********
Коучинг развивается и обогащается, вместе с общим прогрессом, следуя закону дивергенции, согласно которому эволюционные процессы приводят к росту разнообразия и усложнения организационных форм. И каждая школа коучинга своим способом помогает человеку создать ясные и непротиворечивые цели, что является непременным условием для осознанной жизни, последовательного движения к успеху. И, как бы они не различались друг от друга и от основной концепции коучинга, основная, первичная суть коучинга осталась прежней - помочь человеку самостоятельно достичь своей цели.
Другие статьи из этого обзора:
Аспект Первый: Дивиргенция
Аспект Первый: Дивиргенция (продолжение)
Аспект Второй: Унификация
Напишите свои Комментарии по поводу приведенной выше статьи.
Всего 0 Сообщений
Исторически коучинг, как форма конструктивного общения между людьми, существовал всегда. Древнегреческий философ Сократ использовал метод ведения дискуссии, во время которой человека сам приходил к ответам на свои же вопросы. Люди, всегда нуждаясь в мудрых советах, обращались к старейшинам, опытным людям, специалистам и мастерам своего дела.
И в начале 1980-х годов консультант по финансовым вопросам Томас Дж. Леонард обратил внимание на то, что в своей работе ему неизбежно приходилось выходить за рамки сферы своей компетенции. Вопросы финансового планирования, так или иначе, связаны с такими важными сферами жизни, как карьера и жизненные планы.
Томас Дж. Леонард стал называть эту часть работы с клиентами спортивным термином "коучинг". В английском языке слово "coach" имеет несколько значений - тренер, персональный тренер, наставник, репетитор. Термин легко укоренился, и стал быстро завоевывать мир.
Современные школы коучинга отличаются друг от друга объектом приложения, сферой применения и постановкой целей и задач, а также используемыми инструментами, методами и способами. Чтобы иметь некоторое представление об этих школах познакомьтесь с кратким описанием некоторых, наиболее распространенных школ коучинга.
Классический коучинг
Классический коучинг базируется на том, что разрыв преодолевается за счет осознания человеком своего потенциала (возможностей) и принятия ответственности на себя за реализацию потенциала (возможностей). Основное внимание сосредотачивается на настоящей ситуации клиента и том, какие действия он готов предпринять, чтобы достигнуть желаемого положения вещей. Достигаемые результаты являются плодом намерений, решений и действий клиента, поддерживаемых усилиями коуча и применением процесса коучинга.
Коактивный Коучинг
Ветвь Классического Коучинга, основной принцип которого состоит в том, что клиент, на самом деле, знает ответы или может их найти. Задача коуча - задавать вопросы. Заглядывая в себя с помощью коуча, человек обнаруживает, что он знает себя, свои сильные стороны и свои недостатки. Он начинает понимать, чего хочет, чего боится, что его мотивирует и что сдерживает, каковы его цели и взгляды и где он упускает свои возможности. Человек значительно повышает ресурсы и получает большее удовлетворение, когда сам находит ответы. И, находя ответы, он обретает большую способность к их реализации.
Коучинг Личной Эффективности
Другая ветвь Классического Коучинга. Основная задача - помочь Вам сфокусироваться на Ваших целях, правильно расставить приоритеты и найти наиболее оптимальные пути достижения этих целей. В случае "тупиковых" ситуаций, коучинг позволяет посмотреть на привычную картину под новыми углами зрения, обнаружить те возможности, которые до сих пор не попадали в Ваш фокус внимания, объективно проанализировать новую информацию, и найти наиболее эффективные решения на ее основе.
Бизнес-коучинг
Само название говорит о том, что эти системы коучинга разработаны и применяются для повышения эффективности работы руководителей бизнеса и коммерческих предприятий на рынке. В настоящее время существуют разные школы бизнес-коучинга, которые в той или иной форме реализуют одни и те же цели - индивидуальный коучинг, командный коучинг (team-building) и VIP-коучинг (стратегический коучинг).
Типологический коучинг
Одно из направлений бизнес-коучинга. Типологический коучинг опирается на теорию психотипов и связана с доминантностью полушарий головного мозга, которые определяют целый ряд психологических противопоставлений - художественно-образное и абстрактно-логическое мышление, гибкость и ригидность, экстраверсия и интроверсия, сенсорика и интуиция и т.д. Различная степень выраженности этих психических свойств формирует соответствующий способ мышления с характерными способностями, эмоционально-личностными характеристиками, особенностями адаптационных процессов, поведения, общения.
Онтологический коучинг
Одно из важных направлений современного бизнес-коучинга, но, в сущности, не столько бизнес-коучинг, сколько коучинг о бытие и жизни отдельного человека. Онтологический коучинг тесно связан с трансперсональной психологией и опирается на целостное видение человека через разнообразные способы самопознания и учит распознавать, фиксировать, анализировать и понимать свои эмоции. Помогает поднять уровень своего эмоционального интеллекта, направлять эмоциональное настроение в позитивное русло. А также учит работать и со своим телом, причём не только на уровне сознания, но и на уровне бессознательного.
Трансформационный Коучинг
По сути это коучинг, усиленный техниками личностного роста. Основное внимание на самом клиенте - на изменениях его внутреннего мира, раскрытие и использование его внутреннего потенциала. Во время работы происходит трансформация и развитие личности.
Ноэтический Коучинг
Одно из направлений коучинга, которое основывается на теории Ноэтики. В основе термина "ноэтика" находится понятие "nous", означающий "Мировой Разум". Ноэтика - междисциплинарная область знания, основанная на интегральном подходе к эволюции человеческого Сознания. Ноэтичный - значит осознанный, разумный и даже сверхразумный, стремящийся к самопознанию и совершенствованию, и выходящий за пределы привычного мировосприятия и мировоззрения. Синтезирует наиболее ценное древнее сакральное знание о человеке с достижениями современной науки, включая нейропсихологию, квантовую физику, когнитивную лингвистику, антропологию, молекулярную биологию, эволюционную психологию.
Лайф-коучинг
Это коучинг персонального роста. Лайф-Коучинг позволяет найти очень изящный подход к изменению человека, создавая атмосферу продуктивной активности и ответственности, которая позволяет самостоятельно добиваться более значительных результатов в профессиональной сфере и в отношениях с близкими. С помощью Лайф-Коучинга человек приобретает навыки, необходимые для развития творческого потенциала, гибкости в отношениях, жизнь станет более насыщенной, кроме того, появится ясное осознание своего собственного пути.
********
Коучинг развивается и обогащается, вместе с общим прогрессом, следуя закону дивергенции, согласно которому эволюционные процессы приводят к росту разнообразия и усложнения организационных форм. И каждая школа коучинга своим способом помогает человеку создать ясные и непротиворечивые цели, что является непременным условием для осознанной жизни, последовательного движения к успеху. И, как бы они не различались друг от друга и от основной концепции коучинга, основная, первичная суть коучинга осталась прежней - помочь человеку самостоятельно достичь своей цели.
Это первая статья обзора "Коучинг: История и Современность".
В следующих статьях обзора будут рассмотрены другие аспекты современного коучинга.
В следующих статьях обзора будут рассмотрены другие аспекты современного коучинга.
Другие статьи из этого обзора:
Аспект Первый: Дивиргенция
Аспект Первый: Дивиргенция (продолжение)
Аспект Второй: Унификация
Напишите свои Комментарии по поводу приведенной выше статьи.
Комментарии
Всего 0 Сообщений
Добавьте свой Комментарий
Внимание! Поля, помеченные красной звездочкой (*) - обязательны для заполнения!
